Głównym celem szkolenia jest rozwijanie kompetencji interpersonalnych w obszarze delegowania zadań o motywowania podwładnych.W szczególności treści szkolenia koncentrować będą na:czytelnym komunikowaniu (...)

Najbliższy termin: 2025-05-23 - 2025-05-23 Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie

Głównym celem szkolenia jest pozyskanie wiedzy w zakresie praktycznego rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych PIT. Na szkoleniu zostaną omówione najnowsze zmiany przepisów i (...)

Najbliższy termin: 2025-04-23 - 2025-04-23 Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie

Obecna sytuacja spowodowała, że musimy optymalizować koszty. Wielu przedsiębiorców zaczyna od redukcji zatrudnienia. Musimy rozstać się z pracownikiem, czasem na zawsze, a czasem mając nadzieję, że jak (...)

Najbliższy termin: 2025-05-08 - 2025-05-08 Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie

To, w jaki sposób jest postrzegany przez podwładnych wpływa na postawy pracownicze, zaangażowanie, lojalność – czyli te czynniki, które odróżniają tradycyjne zarządzanie od leadershipu. Zapraszamy na szkolenie Budowanie autorytetu lidera grupy.

Najbliższy termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Zarządzanie różnorodnością – menedżer dzięki typologii Extended DISC® ma świadomość z jakich pracowników składa się jego zespół.

Najbliższy termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Efektywne spotkania biznesowe online – szkolenie poświęcone jest efektywności spotkań w modelu online lub hybrydowym (cześć uczestników stacjonarnie, część online).

Najbliższy termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Odporność i wytrwałość, otwartość na zmiany, umiejętność kontroli emocji i skuteczne zarządzanie stresem to umiejętności niezbędne w dzisiejszym świecie.

Najbliższy termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Współodpowiedzialność bierze się z poczucia współwłasności, a to z poczucia wpływu, współdecydowania i powiązania celów własnych z celami firmowymi.

Najbliższy termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Współodpowiedzialność bierze się z poczucia współwłasności, a to z poczucia wpływu, współdecydowania i powiązania celów własnych z celami firmowymi.

Najbliższy termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Flow to stan, w którym upływ czasu przyśpiesza, a człowiek w pełni wykorzystuje swoje talenty i zasoby. To punkt, w którym praca daje satysfakcję, a organizacja otrzymuje w pełni zaangażowanego i efektywnego pracownika.

Najbliższy termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.